TEMARIO
- Concepto
- Qué es la RMV?. Evolución de la RMV. Infracciones.
- Tipos de Remuneración establecidos en las normas (principales, complementarias, imprecisas o variables.
- Remuneración computable.
- Remuneración no computable. Conceptos no remunerativos.
- Prestaciones alimentarias
- Movilidad supeditada a la asistencia.
- Bonificación por educación
- Condiciones de trabajo
- Casos
- Normativa vigente
- Requisitos
- Forma de cálculo
- Infracciones laborales y casos.
- Normativa vigente
- Horario de Trabajo
- Trabajador sujeto a fiscalización
- Excepciones de pago por horas extras
- Presunción de horas extras
- Compensación de trabajo y descanso
- Forma de pago
- Infracciones laborales y casos.
- Jornada, horario y refrigerio
- Modificación y publicación de horario
- Pago por jornada nocturna. ¿Quiénes no tienen derecho al pago?
- Jornada nocturna
- Remuneración mínima.
- Infracciones, casos
- Regulación. ¿Quiénes no tienen derecho a percibirlas?
- Presunción de horas extras.
- Casos
- Días efectivos para el pago de DSO
- Descuento de DSO por inasistencias
- Pago de sobretasa o descanso sustitutorio en caso de trabajo realizado en DSO.
- Infracciones y casos.
- Descanso en feriados
- Pago de sobretasa o descanso sustitutorio en caso de trabajo realizado en feriado
- Pago en 1 de mayo
- Infracciones laborales y casos
- Ámbito de aplicación
- Tiempo de servicios computable
- Descuento por inasistencia
- Remuneración computable
- Plazo para el pago
- Cálculo de gratificaciones
- Bonificación extraordinaria
- Infracciones laborales
- Casos
- Ámbito de aplicación
- Tiempo de servicios computable
- Remuneración computable
- Oportunidad de pago y descanso
- Compra y venta de vacaciones
- Reducción de vacaciones
- Acumulación de vacaciones
- Indemnización vacacional
- Cálculo de vacaciones
- Infracciones laborales
- Casos
- Definición
- Trabajadores con derecho. Trabajadores excluidos.
- Tiempo de servicios computable
- Remuneración computable
- Conceptos no remunerativos
- Plazo para el depósito
- Elección del depositario
- Hoja de Liquidación
- Intangibilidad y libre disponibilidad
- Caso de falta grave que ocasiona perjuicio económico
- Infracciones laborales
- Casos
- Características
- Empresas obligadas
- Determinación de número de trabajadores y variación de número de trabajadores.
- Empresas excluidas
- Porcentajes de distribución
- Tiempo de servicios computable
- Remuneración computable
- Plazo para el pago
- Situaciones especiales
- Intereses para el pago de utilidades
- Plazo de prescripción
- Formalidades de la hoja de liquidación
- Infracciones laborales
- Casos
- Para trabajadores con contrato a plazo fijo
- Para trabajadores con contrato a plazo indefinido
- Determinación de la remuneración indemnizable
- Casos
REQUISITOS
- Copia de DNI
- Comprobante de pago
- Ficha de matrícula
- * Los documentos pueden enviarse en formato PDF o una foto de alta resolución.
