MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA

MODALIDAD: PRESENCIAL

MODALIDAD: VIRTUAL

  • Inicio 14 DE FEBRERO
  • Horario MIE. DE 19:00 A 22:00 HRS Y SAB. DE 15:00 A 19:30 HRS.
  • Duración 36 HRS.

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INTRODUCCIÓN

En un contexto tan desafiante como el actual, caracterizado por altos niveles de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad, se hace necesario que las entidades públicas fortalezcan sus capacidades para la generación de valor público. Esta necesidad se hace más crítica todavía cuando se caracterizan los problemas con los que tienen que lidiar las entidades públicas, en este caso, problemas técnicos y adaptativos.

En ese sentido, este programa está orientado a proveer un enfoque integrador, reuniendo los conocimientos y temas base relacionados con Modernización del Estado, Gestión Pública, Gestión por Resultados y Gestión de Personas en el ámbito público.

PROGRAMA:

  • Reforma y modernización.
  • Ley Marco de Modernización de la Gestión Publica.
  • La Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública: Modelamiento, roles y responsabilidades.
  • Sistemas Administrativos y Funcionales del Estado Peruano.

  • La Planificación estratégica en el sector público como primer pilar de la Modernización.
  • El ciclo de la Planificación estratégica en el Perú (sector público).
  • Cadena de resultados y su relación con los Planes Estratégicos.
  • Valor Publico y la diferenciación estratégica.
  • Herramientas para el desarrollo estratégicos en el Sector Publico (prospectiva, innovación estratégica, gestión por resultados, entre otros).

  • Gestión por Resultados.
  • Teoría del cambio
  • El PpR en la Ley del Presupuesto Público.
  • Los Programas Presupuestales con Articulación Territorial.
  • Instrumentos del PpR: Programa presupuestales, seguimiento, evaluación e incentivos de gestión.
  • Orientaciones Metodológicas y Resultados.
  • Indicadores de desempeño y metas.
  • Diseño para el programa presupuestal desde el PpR: Información, diagnostico, diseño. Seguimiento y evaluación, programación física y financiera.

  • Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos para mejorar la efectividad de la Administración Pública
  • Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y Ley del Servicio Civil
  • Principales subsistemas del Sistema de Gestión de Recursos Humanos

EXPOSITOR(A)

MG. WERNHER OMAR GUEVARA MONTESINOS
• MBA por la Universidad del Pacífico. Programa en Competencias Directivas, así como en Resiliencia y Coaching por la Universidad Complutense de Madrid. Programa de Gestión Pública y Habilidades Directivas por el INAP, desarrollado en calidad de becado por el Gobierno Español. Egresado del PADE en Gestión del Potencial Humano – ESAN. Programa Blended learning en Educación a Distancia, desarrollado en la UNED, en calidad de becado por el Gobierno Español. Programa en Gestión de Capital Humano en la Escuela Nacional de Administración de Francia, becado por el Gobierno Francés. Programa en Alta Dirección en Gestión Pública, en la EOI de España, desarrollado en calidad de becado por el Gobierno de Extremadura. • Se ha desempeñado en el Sistema de Gestión de Personas en la Administración Pública, contando con experiencia directiva en gestión de personas. • Facilitador Certificado en Manejo de Dinámicas. Miembro del Equipo de Jueces Evaluadores del Instituto para la Calidad, de la Pontificia Universidad Católica del Perú, para la Competencia de Equipos Líderes de la Excelencia 2015 y 2016. • Se ha desempeñado como consultor en temas vinculados con Gestión de la Capacitación. • Máster en Investigación Avanzada por la Universidad Politécnica de Cataluña. • Doctorando en la Universidad de Salamanca • Participación como docente en la Escuela Internacional de Verano de la Pontificia Universidad Javeriana de Colombia, por los años 2020 al 2022.
  • Se requiere un mínimo de 20 participantes para iniciar el curso.
  • Hora académica: 45 minutos.

CERTIFICACIONES DEL CURSO

Al culminar satisfactoriamente se otorgará un CERTIFICADO por haber participado en el Curso de Capacitación, Taller Práctico y/o Programa de Especialización a nombre de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.

Formas de pago

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